销售经理，招（zhāo）聘人（rén）数10人，工作地（dì）点：全国各省会（huì）城市

岗位职责：

1、负责（zé）教育/地产/酒店/场馆（guǎn）的客户维护与开拓，完成公司人脸识别及（jí）智能（néng）化相（xiàng）关产（chǎn）品、应用和解决方案在目标行业的销售；
2、深度挖掘客户需求，跟踪项目进度，执行公司销售策略，完成销售目标；
3、负责行业销售计划的制（zhì）定与实（shí）施，行业（yè）范围内的（de）项目协调与管理；
4、收集潜（qián）在客户资料并挖掘业（yè）务机会（huì），利（lì）用各种渠道，积极介绍和推广（guǎng）公司产品（pǐn）；
5、适（shì）应出差，接受报表式管理，负责目标地区行（háng）业内销售活动的计（jì）划和（hé）执行，完成公司在（zài）目标地区行业（yè）的战略部署（shǔ）及年度（dù）任（rèn）务（wù）。

任（rèn）职要求：

1、营（yíng）销或计（jì）算机相关专业本科及（jí）以上学历，3年以上同行业（yè）销售（shòu）经验；
2、有较强的沟通能力，表达能力强，善于（yú）沟（gōu）通；
3、性格开朗，乐观向上，心理素质稳定（dìng）、团队合作精神，勇于接受挑战（zhàn），能够承受（shòu）压力；
4、具（jù）备独立运作项目能力，有云（yún）计算、大数据、软件，音视（shì）频智（zhì）能化弱（ruò）电（diàn）系统集成相关（guān）经验优先；
5、具备（bèi）为行业用户提供智能化整（zhěng）体解（jiě）决方案交流与咨询的能力,有技术背景优先（xiān）。

人脸识别软件工程师，招（zhāo）聘人数：2人，工（gōng）作地点：杭（háng）州（zhōu）

岗位职责:

1、负责人脸检测、配（pèi）准、跟踪、人脸识别、人脸（liǎn）检索等关键技术研究；
2、负责解（jiě）决人脸分析中的光照、姿态、遮挡、图像退化等难题；
3、负责人脸相关技术（shù）和产品的研发（fā）和落地。

任（rèn）职要求（qiú）：

1、计（jì）算机相（xiàng）关专业，精通（tōng）图（tú）像处理、人脸相关理（lǐ）论和算（suàn）法（fǎ），有很好（hǎo）的（de）研究积累和创新能力；对计（jì）算机视觉有深入学习（xí）应用经验；
2、对机器学（xué）习、深度学习有较（jiào）深理解和应（yīng）用，能（néng）独立开展研（yán）发工作；
3、极佳的工程（chéng）实现（xiàn）能（néng）力（lì），精（jīng）通（tōng）java、C/C++、Matlab、Python等至（zhì）少一门语言；
4、思维活跃，能快速学（xué）习新知识（shí），对技术研发（fā）富有激（jī）情（qíng）。

算法工程师招（zhāo）聘， 招聘人数 2人，工（gōng）作（zuò）地点：杭州

岗位职责：

1、负（fù）责人脸识别相关（guān）算法设计与（yǔ）实现；
2、配（pèi）合（hé）应用工程师完成（chéng）基（jī）于人脸算法落地应（yīng）用（yòng）；
3、负责人脸算法SDK的设计（jì）与实现。

任职要求：

1、熟悉C/C++、Python编程，能够独立完成相关算法的设（shè）计和（hé）实现；
2、熟悉Caffe，TensorFlow，MXNet等（děng）其（qí）中一种开源机器学习框架；
3、有人脸相关算法研发和实际开发经验者优先（xiān）；
4、数学基础优异（yì），具有良好的（de）数学思（sī）维训练和逻辑（jí）思考能力；
5、有进取心、敢于迎接（jiē）挑战、有团队协作精神。

软件工程师，招聘人数4人，工作地点：杭州

岗（gǎng）位职责：

1、参（cān）与（yǔ）项目前期需求调研分（fèn）析与设计工作；

2、按照（zhào）具体要（yào）求执（zhí）行（háng）开发任务（wù），按计（jì）划独立完成开发、编程任务；

3、参与（yǔ）相（xiàng）关的（de）系统测试（shì）及部署工作；

4、维护软件使之保持（chí）可用性（xìng）和稳定性；

5、完成（chéng）项目经理交办的其他工作。

任职要求（qiú）：

1、本科及以上学历（lì），计算机相关专（zhuān）业优（yōu）先； 

2、至少（shǎo）熟悉（xī）一种主流数据库，能熟练（liàn）使用（yòng）SQL语（yǔ）句； 

3、熟练掌握C#或者Java语言中的（de）一种，并能熟练使用相关开发工具，了解（jiě）相（xiàng）关的架（jià）构;

4、了解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开发技术；

5、良好的文档记录（lù）能力和逻辑分析能力，良（liáng）好的（de）口头（tóu）表达与沟通能力；

6、工作责任（rèn）心（xīn）强，敢于承受压力，做为储备干部培养。