销售经理（lǐ），招聘人数10人，工作地点：全（quán）国各（gè）省会（huì）城（chéng）市（shì）

岗位职责：

1、负责教育/地产/酒店/场馆的（de）客户维护（hù）与开拓（tuò），完成公司（sī）人脸识别及智能（néng）化（huà）相关产品、应用和解决方案在目标行业的销售；
2、深（shēn）度挖掘客户需求（qiú），跟（gēn）踪项目进度，执行公司销售策略（luè），完成销售（shòu）目（mù）标；
3、负责行业销售计划的（de）制定与实施，行业范围（wéi）内的项目协调（diào）与管理（lǐ）；
4、收集潜在客户资料并挖掘业务机会，利用各种（zhǒng）渠道，积极介绍（shào）和推广公司产（chǎn）品；
5、适应出差，接受报表式管理，负责目标地区行业内销售活动的（de）计划和执（zhí）行（háng），完（wán）成公（gōng）司在目（mù）标地（dì）区行业的战略部署及年度任（rèn）务。

任职要求（qiú）：

1、营销或计算机相关专业本科及以（yǐ）上学历，3年以上同行业销售（shòu）经验；
2、有较（jiào）强的沟通能力，表达能力强，善（shàn）于沟（gōu）通；
3、性格开朗，乐观向（xiàng）上，心理素（sù）质稳定、团队合作精神，勇于接受挑战，能够（gòu）承（chéng）受压力（lì）；
4、具备独立运作项（xiàng）目能力，有云计算、大数（shù）据、软件，音视频智能化弱电系统集成相关经验优先（xiān）；
5、具备为行业用户提（tí）供智能化整体解决方案交流与咨询的能（néng）力,有技（jì）术背景优先。

人（rén）脸（liǎn）识别软件工（gōng）程（chéng）师，招聘人数：2人（rén），工作地点：杭州

岗位职（zhí）责:

1、负责人脸检（jiǎn）测（cè）、配准（zhǔn）、跟（gēn）踪、人脸识别、人脸检索等关键技术研究（jiū）；
2、负责解决人脸分析中的光照、姿态、遮挡、图像退（tuì）化等（děng）难题；
3、负责人（rén）脸相关技术和产品的研发和落地。

任职要求：

1、计算机相关专业，精通图像处（chù）理、人脸相关理论和算法，有（yǒu）很好的研究（jiū）积累和创新能力；对计算（suàn）机视觉有深（shēn）入学习应用（yòng）经（jīng）验；
2、对机器（qì）学习、深（shēn）度学习有较深理（lǐ）解（jiě）和应用（yòng），能独立开展研发工作；
3、极佳的（de）工程实现能（néng）力（lì），精通java、C/C++、Matlab、Python等至（zhì）少一（yī）门语言；
4、思维（wéi）活（huó）跃（yuè），能快速学习（xí）新知（zhī）识，对技（jì）术研发富有激（jī）情。

算法工程师（shī）招（zhāo）聘， 招聘（pìn）人（rén）数 2人，工（gōng）作地点：杭州

岗（gǎng）位职责：

1、负责人脸识别相（xiàng）关算（suàn）法设计与实现；
2、配（pèi）合应用工程师完成基于人脸算法落地（dì）应用；
3、负责人（rén）脸（liǎn）算法SDK的设（shè）计（jì）与实（shí）现（xiàn）。

任职要求：

1、熟悉C/C++、Python编程，能够独（dú）立（lì）完成相关算法的（de）设计和（hé）实现（xiàn）；
2、熟悉（xī）Caffe，TensorFlow，MXNet等其中一种（zhǒng）开源机器（qì）学（xué）习框（kuàng）架；
3、有人脸（liǎn）相关（guān）算法研发和实际开发经验（yàn）者优先；
4、数学（xué）基（jī）础优异，具有良好的数学思维（wéi）训练和逻辑（jí）思考能力；
5、有（yǒu）进取心、敢于迎接挑（tiāo）战、有团队协作精神。

软件工程（chéng）师，招聘人数（shù）4人，工作地点：杭州

岗位职（zhí）责：

1、参与项目前期需求调研分（fèn）析与设计工作；

2、按照具体要求执行（háng）开（kāi）发任（rèn）务，按计划独（dú）立完（wán）成开发、编（biān）程任务；

3、参与（yǔ）相关的系统测试及部署工作；

4、维（wéi）护软件使之保持可用性和稳定性；

5、完成项目经理交办的（de）其（qí）他工作。

任（rèn）职要求：

1、本科及以上（shàng）学历，计算机相（xiàng）关专业优（yōu）先； 

2、至（zhì）少熟悉一种主流数据（jù）库（kù），能熟（shú）练使用SQL语句； 

3、熟练掌握（wò）C#或（huò）者Java语言中的一种，并能熟练使用相关开发工具，了解相关的架构;

4、了解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开发技术；

5、良（liáng）好的（de）文档（dàng）记录能力（lì）和逻（luó）辑分析能力（lì），良好的口头表达与沟（gōu）通能力（lì）；

6、工作责任心强，敢于承受（shòu）压力，做为储备干部培养。