销售经理，招聘人（rén）数10人，工作地点：全国各（gè）省（shěng）会城市

岗（gǎng）位职责：

1、负责教育/地产/酒店/场馆的（de）客户维护与开拓，完成公司人脸（liǎn）识别及智（zhì）能化相关产品、应用和（hé）解（jiě）决方案在目标行业的销售；
2、深度挖掘（jué）客户需（xū）求，跟踪项（xiàng）目进（jìn）度，执行公司（sī）销售策略（luè），完成销售目标；
3、负责（zé）行业（yè）销售计划的制定与实（shí）施（shī），行业范围内的项（xiàng）目协（xié）调与管（guǎn）理（lǐ）；
4、收集潜在客户资料并挖掘业务机会（huì），利用各种渠道，积（jī）极介绍和（hé）推广公司产（chǎn）品；
5、适应出差（chà），接受报表式管（guǎn）理，负责目标地区行业内销售活动（dòng）的计（jì）划和执行（háng），完（wán）成公司（sī）在目标地（dì）区行业（yè）的（de）战略部署及年度任（rèn）务。

任职（zhí）要求：

1、营销或计算机相关专业本科及以上学历，3年（nián）以上同行业销售经验；
2、有较强的沟通能力，表达能力强（qiáng），善于沟通；
3、性格开朗，乐观向上，心理（lǐ）素质稳定（dìng）、团队合（hé）作精神，勇于接受挑（tiāo）战（zhàn），能够承受压力（lì）；
4、具备独立运作（zuò）项目能力，有云（yún）计算、大数据、软（ruǎn）件，音视（shì）频智能化弱电系统集成相关经验优先；
5、具备为行业用户提供智能化（huà）整体解决方案交流与咨询（xún）的能力,有技术（shù）背景优先。

人脸（liǎn）识别软件工程师，招聘（pìn）人数（shù）：2人，工（gōng）作（zuò）地点：杭州

岗位（wèi）职责:

1、负责人脸检测、配准、跟踪（zōng）、人脸识别、人（rén）脸检索等关键技术（shù）研（yán）究；
2、负责解决人脸分析中的（de）光照、姿态、遮挡（dǎng）、图像退化等（děng）难题（tí）；
3、负责人脸相关技（jì）术和产品的研（yán）发（fā）和落（luò）地。

任职要求：

1、计（jì）算机相关专（zhuān）业，精通图像处（chù）理、人（rén）脸相关（guān）理（lǐ）论（lùn）和算法，有很好的研（yán）究积（jī）累和创新能力（lì）；对计算机（jī）视（shì）觉有（yǒu）深入学习应用经验；
2、对（duì）机器（qì）学习、深度学习有较深理解和应用，能独立开展研发工作；
3、极佳的工（gōng）程实现能力，精通java、C/C++、Matlab、Python等至少（shǎo）一门语言（yán）；
4、思维活跃，能（néng）快（kuài）速学（xué）习新（xīn）知识（shí），对技（jì）术研发（fā）富有激情。

算法工程师招聘， 招聘人数 2人，工作地（dì）点（diǎn）：杭州（zhōu）

岗位职责：

1、负责（zé）人脸识（shí）别相关算法设计与（yǔ）实现；
2、配合应（yīng）用工程师（shī）完（wán）成（chéng）基于人脸算法落地应用；
3、负责人脸算法SDK的设计与实（shí）现（xiàn）。

任职要求：

1、熟悉C/C++、Python编程，能够独（dú）立完（wán）成相关算法的设计和实现（xiàn）；
2、熟悉Caffe，TensorFlow，MXNet等（děng）其中（zhōng）一种开源机器学习框架（jià）；
3、有人（rén）脸（liǎn）相关（guān）算法研发和实际（jì）开（kāi）发经验者（zhě）优先（xiān）；
4、数（shù）学基础优异（yì），具有良好的数学思维训练和逻辑（jí）思考能力；
5、有进取心、敢于（yú）迎接（jiē）挑战、有团队协作精神。

软件工程（chéng）师，招聘人数4人（rén），工作地点：杭州

岗位职责：

1、参（cān）与项目（mù）前期需求调（diào）研分析与设（shè）计工作；

2、按（àn）照具体要求执行开发（fā）任务，按计划独立完成开发、编程任（rèn）务（wù）；

3、参与相关的（de）系（xì）统测试（shì）及（jí）部署工作；

4、维护软件使之保持可（kě）用性和稳（wěn）定性；

5、完成项目经理交办（bàn）的其他工作。

任职要求：

1、本科及（jí）以上学（xué）历（lì），计算机相关专业优先； 

2、至少熟悉一种主（zhǔ）流（liú）数据库（kù），能熟练使用SQL语句（jù）； 

3、熟（shú）练掌握C#或（huò）者Java语言中的一种，并能（néng）熟（shú）练使（shǐ）用相关开发工具，了解（jiě）相关的架（jià）构;

4、了解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端开发技术；

5、良好（hǎo）的（de）文档记录能力和（hé）逻辑分析能力（lì），良（liáng）好的口头表达与沟通能力（lì）；

6、工（gōng）作责任心强，敢于承受压力，做为储备干部培养。